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林家如事跡



林家如是一位80后女大學生,她大學畢業后,進入廣東電視臺工作,成為一名從事策劃工作的都市白領,通過自己的努力,工作成績顯著,領導對其工作能力十分贊賞。2011年,林家如響應吳川市委“回歸工程”的號召,心懷振興家鄉農業、帶動群眾脫貧致富的夢想,發揚“自尊、自信、自立、自強”的時代女性精神,毅然放棄了在廣州工作多年的高薪單位,離開了繁華的大都市,回到了生她育她的故鄉吳川市吳陽鎮,創立了廣東東農實業有限公司,承包了6000多畝田地,開始了農業產業化經營,并實行規模化種植、現代化噴灌、肥水一體化推行,實施節水農業、集約化育苗、標準化生產、商品化處理、品牌化銷售、產業化經營等生產經營模式,逐步將公司打造成一家集優質糧食作物研發、種植、貯藏、加工、銷售“五位一體”的現代農業龍頭企業,成為我市的農業生產經營的標兵,為農村社會經濟發展作出了積極的貢獻。


心懷夢想,投身三農,艱苦創業,成功轉型。林家如心懷振興家鄉農業的夢想,投身三農,從媒體職業回歸到原始的農業生產,從寫字樓回到到田間地頭。原本對農業知識一無所知的她,為了盡快熟悉農業種植生產的每一環節,掌握生產管理的重點,她起早摸黑,與工人一起工作,從耙田、播種、施肥、殺蟲、收割、銷售等每一生產環節都親力親為,不懂的不恥下問、虛心學習,很快就成為農業生產的行家里手。通過學習、實踐和探索,逐步制定并完善了公司在員工管理、生產管理、銷售管理和財務管理等一系列規章制度,并大力推行規模化種植、現代肥水一體化自動噴灌技術,實施節水農業、集約化育苗、標準化生產、產業化經營等生產經營模式,迅速轉型為新一代的職業農民,被當地群眾譽為“種田西施”。




誠信創業,堅持質量,科技興農,品牌強農。林家如剛開始承包的大片土地,基本上都是村民丟荒的酸堿地,這些田地村民們以前也曾種植水稻、蔬菜和香蕉等作物,但后來由于村民外出打工多、務農少,致使田地慢慢地荒廢了。為了變廢為寶,林家如請教農業專家,斥資將土地平整、修挖水渠以及進行土壤改良,使之變成良田。為了更好地提高產品的質量,林家如在農產品種植、施肥、殺蟲等環節上嚴格要求,堅持綠色生產標準。由于林家如對產品質量嚴把關,廣東東農實業有限公司的農產品歷次在農業部、省、市各級食品質量檢驗部門的抽檢中質量合格,做到為市民提供安全、放心、環保的食品。該公司創建的“俏農民”品牌蔬菜和水稻,成為當地的知名品牌農產品。林家如堅持以科技作支撐,培育新品種,推廣新技術。長期聘請農業專家為技術顧問,進行產品研發和種植技術指導。她大膽引進新品種進行種植,創新種植技術并取得良好的生產效果,產品不應求。



不忘初心,帶動致富,脫貧攻堅,成效顯著。林家如時刻不忘自己“振興鄉村、帶動群眾脫貧致富”的初心,在公司穩步發展的同時,堅持采取“公司+種植大戶+合作社+精準扶貧戶”模式,引進“甜菜心”、優質“絲苗米”、“紅稻米”、“黑稻米”等新品種進行種植,引導基地農戶種植優質、高產、適銷的新品種,示范帶動吳川市吳陽、黃坡、長岐、蘭石、樟鋪等五個鎮及遂溪縣城月鎮、虎頭坡鎮和廉江市營仔鎮、安鋪鎮等地1800多農戶種植本公司的優質稻米和蔬菜,產品附加值明顯提高,既為公司提供數量、質量穩定的產品供應,又較好地解決個體生產品種雜、品牌缺、流通難、效益低等問題,農戶平均每畝年收入從原來的800元提高到1800元以上,實現了公司與廣大農戶共贏發展。特別是去年以來,她與吳陽鎮十一個村委會開展扶貧合作,指導他們成立農村合作社,組織精準扶貧戶以集體形式進行耕種,公司統一提供優質稻種子、肥料、農藥及收割服務給他們(低于市場價),費用在糧食回收時糧款中再扣除,讓其切實得到實惠。同時,公司負責向他們提供技術服務,派出科技人員跟蹤指導,并免費進行技術培訓。并以較市場價高的價錢全額回收他們種植的符合標準的稻谷,加工出來的大米產品部分返銷給其幫扶單位,從而讓精準扶貧戶在整個產業鏈中獲得不同的收入。目前,吳陽鎮出產的絲苗米在精準扶貧中已具有較大的代表性和知名度,脫貧攻堅成效顯著。林家如的做法調動農民種田的積極性,讓農民持有的荒地逐步變成良田,使吳陽鎮及周邊鎮丟荒的大部分耕地種上了農作物。


創新思路,拓展產業,深化加工,服務群眾。為進一步擴大規模和提升水稻品牌效應,大力推進企業“研發+種植+貯藏+加工+銷售”五位一體的建設。2017年以來,建成現代化大米生產線,至力打造“大米銀行”,讓農戶生產的稻谷可以放進公司糧倉存放,需要時可以前來取回,解決農戶“儲糧難”問題;同時,農戶可以直接賣糧給公司,換取鈔票以后再購買大米,解決農戶“賣糧難”問題。公司為農戶或合作社提供全程保姆式的服務,消除他們后顧之憂,調動他們種糧積極性,促進農業增產,農民增收,著力完善產業鏈,助力鄉村經濟振興。



以人為本,關愛員工,噓寒問暖,排憂解難。廣東東農實業有限公司本著“以人為本”的管理理念,林家如視員工如親人,關心員工的生活,積極為員工排憂解難。每逢過年過節或員工生日,她都會與公司的員工共同慶賀,并送上節日慰問品或生日蛋糕。對外來工的孩子,她積極聯系學校讓其就讀。每當員工生病,她都會主動關心過問,噓寒問暖,送醫送藥。對公司的女員工,她出資定期安排婦檢,對懷孕的外來女工,她親自送到醫院做產檢,對產婦更是體貼入微,在工人宿舍區專為產婦安排了“月子房”,并送上雞和雞蛋等營養品,給她們送上異鄉的關懷和溫暖;在寒冷季節中,對在田間勞動的工人,林家如主動為他們送上糖水姜湯和暖爐,囑咐他們注意添衣保暖; 她按時發放工人的工資福利,做到月清日結,從不拖欠工人的工資,盡自己的努力為員工免除后顧之憂。在林家如的努力下,在上級領導的關心支持下,公司成立了工會,還有女職工委員會,每逢“三八”、“五一”等節日,公司都會開展豐富多彩的文體活動。作為“娘家人”的各級婦聯,其領導也十分關心公司的發展、女職工的工作和生活,經常到公司指導和慰問,使員工們時刻感受到大家庭的溫暖,增強了企業的凝聚力。總之,林家如總是想方設法盡自己的努力為員工排憂解難,用一顆理解、關懷、幫助之心對待每一名員工,詮釋著一個企業管理者的人文精神。


艱苦拼搏,創造佳績,振興鄉村,贏得贊譽。幾年來,林家如堅持“共贏、創新、綠色、品牌、集約”五大發展理念,帶領公司的員工團結奮斗,攻堅克難,迎難而上,帶動公司較好較快地發展,使廣東東農實業有限公司從無到有,發展成一家農業龍頭企業,助力鄉村經濟振興,用自己的熱血和辛勤汗水,在家鄉這片土地上奏響了一曲動人的鄉村振興、勞動致富之歌,并帶動群眾脫貧致富,為農村社會經濟發展作出了積極的貢獻,取得了令人矚目的成績,贏得了廣大人民群眾特別是農民朋友的廣泛贊譽。


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