林家如事跡

林家如是一位80后女大學生,她大學畢業后，進入廣東電視臺工作，成為一名從事策劃工作的都市白領，通過自己的努力，工作成績顯著，領導對其工作能力十分贊賞。2011年，林家如響應吳川市委“回歸工程”的號召，心懷振興家鄉農業、帶動群眾脫貧致富的夢想，發揚“自尊、自信、自立、自強”的時代女性精神，毅然放棄了在廣州工作多年的高薪單位，離開了繁華的大都市，回到了生她育她的故鄉吳川市吳陽鎮，創立了廣東東農實業有限公司，承包了6000多畝田地，開始了農業產業化經營，并實行規模化種植、現代化噴灌、肥水一體化推行，實施節水農業、集約化育苗、標準化生產、商品化處理、品牌化銷售、產業化經營等生產經營模式，逐步將公司打造成一家集優質糧食作物研發、種植、貯藏、加工、銷售“五位一體”的現代農業龍頭企業，成為我市的農業生產經營的標兵，為農村社會經濟發展作出了積極的貢獻。

心懷夢想，投身三農，艱苦創業，成功轉型。林家如心懷振興家鄉農業的夢想，投身三農，從媒體職業回歸到原始的農業生產，從寫字樓回到到田間地頭。原本對農業知識一無所知的她，為了盡快熟悉農業種植生產的每一環節，掌握生產管理的重點，她起早摸黑，與工人一起工作，從耙田、播種、施肥、殺蟲、收割、銷售等每一生產環節都親力親為，不懂的不恥下問、虛心學習，很快就成為農業生產的行家里手。通過學習、實踐和探索，逐步制定并完善了公司在員工管理、生產管理、銷售管理和財務管理等一系列規章制度，并大力推行規模化種植、現代肥水一體化自動噴灌技術，實施節水農業、集約化育苗、標準化生產、產業化經營等生產經營模式，迅速轉型為新一代的職業農民，被當地群眾譽為“種田西施”。

誠信創業，堅持質量，科技興農，品牌強農。林家如剛開始承包的大片土地，基本上都是村民丟荒的酸堿地，這些田地村民們以前也曾種植水稻、蔬菜和香蕉等作物，但后來由于村民外出打工多、務農少，致使田地慢慢地荒廢了。為了變廢為寶，林家如請教農業專家，斥資將土地平整、修挖水渠以及進行土壤改良，使之變成良田。為了更好地提高產品的質量，林家如在農產品種植、施肥、殺蟲等環節上嚴格要求，堅持綠色生產標準。由于林家如對產品質量嚴把關，廣東東農實業有限公司的農產品歷次在農業部、省、市各級食品質量檢驗部門的抽檢中質量合格，做到為市民提供安全、放心、環保的食品。該公司創建的“俏農民”品牌蔬菜和水稻，成為當地的知名品牌農產品。林家如堅持以科技作支撐，培育新品種，推廣新技術。長期聘請農業專家為技術顧問，進行產品研發和種植技術指導。她大膽引進新品種進行種植，創新種植技術并取得良好的生產效果，產品不應求。

不忘初心，帶動致富，脫貧攻堅，成效顯著。林家如時刻不忘自己“振興鄉村、帶動群眾脫貧致富”的初心，在公司穩步發展的同時，堅持采取“公司+種植大戶+合作社+精準扶貧戶”模式，引進“甜菜心”、優質“絲苗米”、“紅稻米”、“黑稻米”等新品種進行種植，引導基地農戶種植優質、高產、適銷的新品種，示范帶動吳川市吳陽、黃坡、長岐、蘭石、樟鋪等五個鎮及遂溪縣城月鎮、虎頭坡鎮和廉江市營仔鎮、安鋪鎮等地1800多農戶種植本公司的優質稻米和蔬菜，產品附加值明顯提高，既為公司提供數量、質量穩定的產品供應，又較好地解決個體生產品種雜、品牌缺、流通難、效益低等問題，農戶平均每畝年收入從原來的800元提高到1800元以上，實現了公司與廣大農戶共贏發展。特別是去年以來，她與吳陽鎮十一個村委會開展扶貧合作，指導他們成立農村合作社，組織精準扶貧戶以集體形式進行耕種，公司統一提供優質稻種子、肥料、農藥及收割服務給他們（低于市場價），費用在糧食回收時糧款中再扣除，讓其切實得到實惠。同時，公司負責向他們提供技術服務，派出科技人員跟蹤指導，并免費進行技術培訓。并以較市場價高的價錢全額回收他們種植的符合標準的稻谷，加工出來的大米產品部分返銷給其幫扶單位，從而讓精準扶貧戶在整個產業鏈中獲得不同的收入。目前，吳陽鎮出產的絲苗米在精準扶貧中已具有較大的代表性和知名度，脫貧攻堅成效顯著。林家如的做法調動農民種田的積極性，讓農民持有的荒地逐步變成良田，使吳陽鎮及周邊鎮丟荒的大部分耕地種上了農作物。

創新思路，拓展產業，深化加工，服務群眾。為進一步擴大規模和提升水稻品牌效應，大力推進企業“研發+種植+貯藏+加工+銷售”五位一體的建設。2017年以來，建成現代化大米生產線，至力打造“大米銀行”，讓農戶生產的稻谷可以放進公司糧倉存放，需要時可以前來取回，解決農戶“儲糧難”問題；同時，農戶可以直接賣糧給公司，換取鈔票以后再購買大米，解決農戶“賣糧難”問題。公司為農戶或合作社提供全程保姆式的服務，消除他們后顧之憂，調動他們種糧積極性，促進農業增產，農民增收，著力完善產業鏈，助力鄉村經濟振興。

以人為本，關愛員工，噓寒問暖，排憂解難。廣東東農實業有限公司本著“以人為本”的管理理念，林家如視員工如親人，關心員工的生活，積極為員工排憂解難。每逢過年過節或員工生日，她都會與公司的員工共同慶賀，并送上節日慰問品或生日蛋糕。對外來工的孩子，她積極聯系學校讓其就讀。每當員工生病，她都會主動關心過問，噓寒問暖，送醫送藥。對公司的女員工，她出資定期安排婦檢，對懷孕的外來女工，她親自送到醫院做產檢，對產婦更是體貼入微，在工人宿舍區專為產婦安排了“月子房”，并送上雞和雞蛋等營養品，給她們送上異鄉的關懷和溫暖；在寒冷季節中，對在田間勞動的工人，林家如主動為他們送上糖水姜湯和暖爐，囑咐他們注意添衣保暖； 她按時發放工人的工資福利，做到月清日結，從不拖欠工人的工資，盡自己的努力為員工免除后顧之憂。在林家如的努力下，在上級領導的關心支持下，公司成立了工會，還有女職工委員會，每逢“三八”、“五一”等節日，公司都會開展豐富多彩的文體活動。作為“娘家人”的各級婦聯，其領導也十分關心公司的發展、女職工的工作和生活，經常到公司指導和慰問，使員工們時刻感受到大家庭的溫暖，增強了企業的凝聚力。總之，林家如總是想方設法盡自己的努力為員工排憂解難，用一顆理解、關懷、幫助之心對待每一名員工，詮釋著一個企業管理者的人文精神。

艱苦拼搏，創造佳績，振興鄉村，贏得贊譽。幾年來，林家如堅持“共贏、創新、綠色、品牌、集約”五大發展理念，帶領公司的員工團結奮斗，攻堅克難，迎難而上，帶動公司較好較快地發展，使廣東東農實業有限公司從無到有，發展成一家農業龍頭企業，助力鄉村經濟振興，用自己的熱血和辛勤汗水，在家鄉這片土地上奏響了一曲動人的鄉村振興、勞動致富之歌，并帶動群眾脫貧致富，為農村社會經濟發展作出了積極的貢獻，取得了令人矚目的成績，贏得了廣大人民群眾特別是農民朋友的廣泛贊譽。